日前，青島市城陽區(qū)質(zhì)量工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布關(guān)于表彰第十屆城陽區(qū)區(qū)長質(zhì)量獎獲獎單位的通報，中鐵建工第二公司榮獲“第十屆城陽區(qū)區(qū)長質(zhì)量獎組織獎”，此次評選經(jīng)申報、街道辦事處初審、專家組評審和網(wǎng)上公示等嚴格程序，獎項的獲評，是對中鐵建工第二公司卓越績效質(zhì)量管理模式等綜合評價的認可。
經(jīng)營龍頭拉動，聚力市場開拓。中鐵建工第二建設(shè)有限公司以深化區(qū)域經(jīng)營、立體經(jīng)營與協(xié)同經(jīng)營為抓手，以深耕城市經(jīng)營、推動經(jīng)營創(chuàng)新與打造拳頭產(chǎn)品為途徑，逐步探索出一條承包經(jīng)營和投資經(jīng)營雙輪驅(qū)動的區(qū)域?qū)俚鼗?jīng)營之路。堅持以現(xiàn)場保市場，堅持“全面深耕核心市場，強力開拓重點市場，加快培育潛在市場”的城市經(jīng)營戰(zhàn)略，全力推進三網(wǎng)一平臺建設(shè)，布局6大分公司，立足青島、濟南兩大重點城市，輻射魯東、華中、華南、華東等全國重點區(qū)域，完善區(qū)域公司屬地化經(jīng)營模式。堅持“區(qū)域本土、高舉高打、和諧共贏”的經(jīng)營理念，各項指標連續(xù)多年保持強勢增長態(tài)勢，繼續(xù)保持快速、穩(wěn)健、良好的發(fā)展勢頭，2020年、2021年連續(xù)兩年位居建筑行業(yè)駐青央企首位，是山東區(qū)域最具影響力的建筑施工企業(yè)之一。緊盯文、教、衛(wèi)等核心項目，中標山東大學(xué)齊魯醫(yī)院（青島）二期項目、廣州南沙高士德國際學(xué)校項目、濟南地鐵六號線梁王車輛基地等重點項目，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)得到進一步提升。公司在深耕山東市場的基礎(chǔ)上，成功布局江蘇、安徽、河南及大灣區(qū)市場，斬獲多個重點工程、民生工程。
強化資源整合，助力精品履約。擁有較強的市場優(yōu)勢、良好的社會聲譽，與強大的人材機調(diào)度能力，保障項目施工組織和工程進度，設(shè)立項目施工策劃團隊商務(wù)策劃團隊，統(tǒng)籌規(guī)劃，通過項目綜合管理平臺，及時調(diào)整進度計劃，公司持續(xù)推行“大商務(wù)”管理模式，推動形成項目經(jīng)理、總工、商務(wù)經(jīng)理“鐵三角”隊伍建設(shè)，夯實基礎(chǔ)技能，發(fā)揮成本管控優(yōu)勢，為不斷提升企業(yè)效益提供保障。
科研引擎帶動，釋放創(chuàng)新活力。中鐵建工第二公司堅持科技創(chuàng)新的發(fā)展理念，公司先后被評為高新技術(shù)企業(yè)和全員創(chuàng)新企業(yè)等稱號，認定山東省省級企業(yè)技術(shù)中心，中鐵建工第二公司與中國海洋大學(xué)、中國石油大學(xué)等高校建立產(chǎn)學(xué)研基地，聯(lián)合開展課題攻關(guān)和研發(fā)，共授權(quán)發(fā)明專利22項，實用新型專利318項，參與標準編制6項，獲得國家一級協(xié)會科技進步獎15項，省部級科技進步獎6項，省部級工法49項，國家級QC22項，省部級QC23項，國家級BIM獎44項，省部級BIM獎22項。青島新機場綜合交通中心高地鐵站房施工綜合技術(shù)研究等四項科技成果，經(jīng)山東省建筑業(yè)協(xié)會鑒定達到國際先進水平。
堅持人本思想，推行三項制度改革。公司堅持“以奮斗者為本，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，讓實干者有為有位”的理念，積極構(gòu)建“能者上、庸者下、劣者汰”的人力資源彈性機制，為奮斗者提供廣闊平臺。進有標準、育有環(huán)境，秉承“五湖四海、素質(zhì)優(yōu)先”的引才原則，累計引進政府機關(guān)和領(lǐng)軍企業(yè)精英541人，招聘畢業(yè)生1551人，一本率高達100%，“雙一流”及以上占比超30%，從源頭優(yōu)化了人才結(jié)構(gòu)。扎實推進“導(dǎo)師帶徒”，實施“雙導(dǎo)師”制，堅持“周周有培訓(xùn)”，開展“領(lǐng)導(dǎo)班子上講臺”活動，有效提升人才塑型成長質(zhì)量效率，實現(xiàn)了人才成長“246目標”。為企業(yè)高速增長奠定了人才保障。公平賽馬、涵養(yǎng)活力。健全“以實績?yōu)閷?dǎo)向，以業(yè)績論英雄”的競聘選拔機制，打破“論資排輩”“排隊提拔”壁壘，始終保持人才隊伍“一池活水”；全員考核、精準淘汰。通過日?？己私Y(jié)果，實施分系統(tǒng)、分層級的末位淘汰調(diào)整機制，營造了狹路相逢勇者勝，大浪淘沙劣者汰的濃厚氛圍，良好的人員管理機制，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供了人才保障。
厚植文化根基，賦能高質(zhì)量發(fā)展。中鐵建工第二公司入駐山東近四十年來，緊隨國家改革發(fā)展的步伐，先后經(jīng)歷了蓄勢期、夯基期、二次創(chuàng)業(yè)期三個發(fā)展過程，在發(fā)揚中國中鐵“開路先鋒”文化的基礎(chǔ)上，逐步形成了以“明德守正、價值創(chuàng)造”為核心價值觀的文化體系，持續(xù)打造包括1套企業(yè)文化理念、2個共同體、3項文化競爭力、5個文化品牌在內(nèi)的“1235”特色文化，推動企業(yè)文化建設(shè)標準化、系統(tǒng)化、和系列化，營造良好的經(jīng)營環(huán)境，使公司獲得快速穩(wěn)健的發(fā)展。先后榮獲“全國用戶滿意工程”、“建設(shè)部優(yōu)質(zhì)樣板工程”、“全國建設(shè)業(yè)綠色施工示范工程”、“高新技術(shù)企業(yè)”“全國文明單位”、“中央企業(yè)先進集體”等國家級榮譽、連續(xù)八年被集團公司評為“四好”班子。
風(fēng)勁揚帆當(dāng)奮楫，勇立潮頭再逐浪，中鐵建工第二公司將以“投身鐵路、報效祖國、發(fā)展員工、奉獻社會”為使命，秉承“誠信、執(zhí)行、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，努力向著打造“省內(nèi)馳名、行業(yè)領(lǐng)先、全國一流的現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)商”目標不斷邁進！
